アドバイスより見守る事〜本当の優しさ

この春職場で部署異動があり、業務内容の変化に慣れるのに必死な毎日を送っています。

その中で私はあることに気づき、過去の自分を反省しました。

それは優しさを勘違いした自分です。

以前私は調理の仕事を10数年続けていたのですが、入れ替わりの激しい職場で気付くと私は古株になっていました。

新しく入ってきた方がなかなか作業に慣れずに失敗したり困っている様子をみると、私は放っておくことができずいろいろアドバイスをしました。

もちろん分かり易いように説明することと同じくらい、相手の方にプレッシャーをかけたりプライドを傷つけないように気を遣っているつもりでした。

でもね…人っていくら相手のことを思いやっていたとしても、やっぱり同じ立場に立たないと分からない感情ってあるんですよね。

その後私は介護職に転職し、今また部署移動で新しいことに慣れるのに必死です。

周りの先輩方がいろいろ教えてくださるのですが、5のアドバイスを聞くだけでも精一杯のところに、10のアドバイスをされると受け入れる余裕がありません。

それもいろんな方が各々の良い方法を伝えてくれるので、それらが全く違う方法だったりすると混乱してしまいます。

もちろん、私のためを思ってアドバイスをくれるのは間違いありませんし、優しさも感じるのですが…疲れます。

そこで「これはかつての私もやってしまっていたお節介的な優しさだ」と私は気づきました。

じゃあほんとの優しさって何だろう？

それについて考えてみましたが、ある程度基本的なやり方を伝え、後は「見守る」ことができるかどうかかなと思います。

それで相手がもし仕事の中で失敗したら全力でサポートに回るとか、万一自分に責任が降りかかってきても、広い心で一緒に処理にあたるとか…かしら。

何か質問されたりアドバイスを求められたらこたえますが、必要以上にこちらからあれこれ言わないことかなと思います。

あーこれは失敗するだろうなと思いつつもそっと見守ることは、意外に難しい。

これは仕事に限らずで、子育てにも通じると思います。

心配のあまり、ついついいろいろ口出ししてしまいますが、結局のところ成功したり失敗したりを繰り返す中で、自分で経験を積むしかないですものね。

この先もし誰かにアドバイスをする立場になったら、このことを忘れないようにしたいです。

というわけで、私は周りの方からいただいているアドバイスから、半分だけ心に留めて毎日頑張っています。

もちろん、先輩方への感謝の気持ちは忘れないようにしなきゃね。